Une action pilote pour la prévention des risques psychosociaux en Savoie

La CARSAT, la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail, et le CRITT, Chambre de Commerce et d’Industrie  Territoriale de la Savoie associées pour mener une action collective  pilote autour de la mise en œuvre d’une démarche de prévention des Risques PsychoSociaux (RPS)

 

 

Mardi 28 juin, 5 entreprises pionnières (Centre Hospitalier de Chambéry, APEI de Maurienne, TFE Alpes Chambéry, Pati-Prestige et ADS-Les Arcs/Peisey-Vallandry) se sont retrouvées pour démarrer ensemble l’action collective « Renforcer sa performance par l’écoute des salariés au travail ».

Cette action partenariale innovante est une première en Rhône-Alpes !

Elle permet à l’entreprises d’engager une démarche d’amélioration s’appuyant sur le ressenti au travail des salariés et ainsi d’intégrer les aspects sociaux dans sa performance.

Conçue par la CARSAT (ancienne CRAM) et une consultante spécialisée dans la prévention des RPS, Marie Pierre SEITE d’AXALP, l’action mêle l’accompagnement individuel et les phases collectives.

La CCIT de la Savoie qui propose déjà des démarches de progrès pour les entreprises liant les facteurs humains et économiques, s’est naturellement associée à ce projet.

L’objectif de l’accompagnement est de valider que la porte d’entrée « écoute des salariés » permet :

• de faire ressortir les besoins d’amélioration dans l’entreprise,
• d’identifier les facteurs de risques d’atteinte à la santé physique et morale des salariés (communément appelés Risques PsychoSociaux),
• d’orienter ensuite l’entreprise vers le bon accompagnement (RH, Management, Organisation, Technique….)

 

La démarche doit permettre à l’entreprise de s’approprier les outils et la méthodologie auprès d’un groupe interne restreint (une cinquantaine de personnes maximum) pour ensuite la déployer sur l’ensemble de l’entreprise.

 

 

 

 

 

 

 

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