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Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) est la mesure phare de la loi
n° 2005-841 du 26 juillet 2005 relative au développement des services à la personne

Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) remplace le Chèque Emploi Service et le Titre Emploi Service. Il prend en charge en charge une partie (50 % exactement) du coût de l'emploi à domicile ou du coût des prestations proposées par les entreprises de services à domicile. Il se décline en deux offres de services : Le Chèque emploi service universel bancaire (ancien Chèque emploi service), qui permet de rémunérer et de déclarer un salarié employé à domicile. Il s'utilise comme un chèque bancaire et est diffusé par les établissements bancaires ayant signé une convention avec l'Etat. Le chéquier comprend des chèques à remplir pour payer le salarié ainsi que des volets sociaux pour le déclarer. Le Chèque emploi service universel préfinancé (CESU Titre). Financé et distribué par des organismes privés ou publics - employeurs, mutuelle, assurance, caisse de retraite, ...- , il permet de payer une association agréée prestataire de services à la personne, ou bien un employé en direct, une assistante maternelle agréée, une garde d'enfant à domicile. Il est préidentifié au nom du bénéficiaire, à valeur prédéfinie.   Deux nouveautés essentielles par rapport à l'ancien chèque emploi service : 1 - pouvoir payer les services proposés par les organismes agréés (associations, entreprises, CCAS ou établissements publics) et non plus seulement les salariés dans le cadre de l’emploi direct. 2 - le CESU préfinancé qui remplace le titre emploi service. Votre employeur, votre comité d'entreprise, votre caisse de retraite, de sécurité sociale, votre organisme de prévoyance peuvent vous aider à en acquérir.

 

 

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